|
智力开发 |
|
 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
挑战职场心理惯例
|
|
| |
面试一般是公司为挑选合格的求职者，所进行的一项考验。求职者被面试是惯例。
找工作就要进行面试，是必须经历的一步。许多大型公司还要进行三面、四面等等，挑剔、选拔，令被面试者心中坎坷不安、坐卧不宁，忧心重重 。即使对面试的公司一无所知，也要硬着头皮、逢迎笑脸、千方百计的表明对工作的渴望心情。换个点思考，这个工作真的适合你吗?这样做真的是对你的职业未来负责吗?与其盲目面试，不如换个心态。借此机会为你将要去的公司做个面试。
对未来公司、上司面试，既可以增加你的信心，缓解你的面试紧张心理，又可以通过这个机会了解公司、上司，为以后的职业生涯拓宽道路，何乐而不为呢?
把握问题及问话尺度
你可以问什么?
1.您觉得这个职位怎样的表现会是出色的?
2.您对这个职位有哪些期待?
3.这个职位的人为何离开?您对他的工作有何不满?
4.怎样的表现会获得奖励?除了物质外，还有什么奖励方式。 |
|
| |
| 发 布 者： |
admin |
添 加 时 间： |
2019/7/4 |
点 击 数： |
673 |
|
|
| |
|
|
|
|
当前位置：